WIN-Charta ZIELKONZEPT VERÖFFENTLICHT




16. Juli 2018

WIN-Charta ZIELKONZEPT VERÖFFENTLICHT

Als regionales und mittelständisches Unternehmen, veröffentlichen wir heute unser Zielkonzept im Rahmen der Wirtschaftsinitiative Nachhaltigkeit (WIN) Baden-Württemberg. Darin setzen wir, als Familienunternehmen, inhaltliche Schwerpunkte und benennen Maßnahmen, die für uns besonders relevant sind und die wir in den kommenden Jahren umsetzen möchten.

HUDER Personal hat sich der stetigen Verbesserung und der kontinuierlichen Anpassung aller Leitsätze verschrieben. Wir betrachten es als eine mit uns wachsende Aufgabe, durch unsere Dienstleistung die Nachhaltigkeit zu gestalten und zu entwickeln.

SCHWERPUNKTE UNSERER NACHHALTGKEITSTRATEGIE FÜR DIE KOMMENDEN JAHRE

Leitsatz 01: Menschen- und Arbeitnehmerrechte

Leitsatz 02: Mitarbeiterwohlbefinden

Leitsatz 07: Unternehmenserfolg und Arbeitsplätze

WARUM UNS DIESE SCHWERPUNKTE BESONDERS WICHTIG SIND

Wir distanzieren uns bewusst von schlechten Umgangsformen, Lohndumping und Ausnutzung der Ressource „Mensch” in unserer Branche.

HUDER Personal verfolgt ausschließlich nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Unser Handeln umschließt daher eine klare auf unsere Branche bezogene Strategie. Die Wirtschaft braucht die Personaldienstleistung – jedoch fair, ehrlich, transparent und vor allem nachhaltig. Menschen sind unsere wichtigste Resource. Aus diesem Grund möchten auch wir unseren Beitrag zu den Substainable Development Goals (SDGs) der United Nations (UN) leisten. Daher integrieren wir unsere Mitarbeiter wertschätzend und wertschöpfend in all unsere Unternehmensprozesse.

SICHER. ANDERS. BESSER.

Das vollständige WIN-Charta Zielkonzept finden Sie im Menüpunkt unter Nachhaltigkeit.

Link zum Zielkonzept (PDF)

Link zu WinCharta

Link zum WinCharta Leitfaden






















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