Als erster Personaldienstleister, der sich der WIN-Charta verpflichtet hat, werden wir oft gefragt, wie Nachhaltigkeit und Zeitarbeit zusammenpassen. Die Antwort ist ebenso einfach wie vielfältig.

Nachhaltigkeit beginnt für uns bereits bei der Personalauswahl. Denn nur, wenn die fachlichen und menschlichen Fähigkeiten in vollem Umfang erkannt und an die Profilanforderungen angepasst werden, kann der Job gefunden werden, mit dem sich ein Bewerber identifiziert. Mit dem Ergebnis einer erhöhten Produktivität, geringer Krankenstände, Ressourcenschonung und einer niedrigen Fluktuation in den Unternehmen.

Ebenso wichtig wie der passende Job oder Nebenjob sind aber auch die Rahmenbedingungen. Wir machen uns stark für Arbeitnehmerrechte und Chancengleichheiten. Deshalb zahlen wir nicht nur einen höheren Mindestlohn als unser Tarif fordert, sondern bieten auch einen kostenfreien Fahrdienst, die Organisation von Fahrgemeinschaften oder die Übernahme der Kosten für den ÖPNV an. Denn bei HUDER Personal ist eines sicher: WER WILL, DER KANN.