Nachhaltigkeit

Wir distanzieren uns von schlechten Umgangsformen, Lohndumping und Ausnutzung der Ressource Mensch in unserer Branche. Deshalb sehen wir uns nicht als Zeitarbeitsfirma, sondern als professionelles Drehkreuz für Unternehmen mit Bedarf und Mitarbeiter mit Ambitionen.

Wenn Sie also eine Zeitarbeitsfirma in Ulm und Aalen suchen, sollten Sie am besten noch einmal nachdenken. Suchen Sie stattdessen nach einem Personaldienstleister, dann kommen Sie zu HUDER Personal und sparen sich Zeit, Geld und vor allem Nerven.


Als erster Personaldienstleister, der sich der WIN-Charta verpflichtet hat, werden wir oft gefragt, wie Nachhaltigkeit und Zeitarbeit zusammenpassen. Die Antwort ist ebenso einfach wie vielfältig.

Nachhaltigkeit beginnt für uns bereits bei der Personalauswahl. Denn nur, wenn die fachlichen und menschlichen Fähigkeiten in vollem Umfang erkannt und an die Profilanforderungen angepasst werden, kann der Job gefunden werden, mit dem sich ein Bewerber identifiziert. Mit dem Ergebnis einer erhöhten Produktivität, geringer Krankenstände, Ressourcenschonung und einer niedrigen Fluktuation in den Unternehmen.

Ebenso wichtig wie der passende Job oder Nebenjob sind aber auch die Rahmenbedingungen. Wir machen uns stark für Arbeitnehmerrechte und Chancengleichheiten. Deshalb zahlen wir nicht nur einen höheren Mindestlohn als unser Tarif fordert, sondern bieten auch einen kostenfreien Fahrdienst, die Organisation von Fahrgemeinschaften oder die Übernahme der Kosten für den ÖPNV an. Denn bei HUDER Personal ist eines sicher: WER WILL, DER KANN.

Wirtschaftsinitiative
Nachhaltigkeit
Baden-Württemberg

WIN-Charta des Landes Baden-Württemberg

BEKENNTNIS ZUR NACHHALTIGKEIT UND ZUR REGION

Mit der Unterzeichnung der WIN-Charta bekennen wir uns zu unserer ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung. Zudem identifizieren wir uns mit der Region, in der wir wirtschaften.

  • Menschenrechte, Sozial- & Arbeitnehmerbelange
  • Umweltbelange
  • Ökonomischer Mehrwert
  • Nachhaltige und faire Finanzen, Anti-Korruption
  • Regionaler Mehrwert

WESENTLICHKEITSGRUNDSATZ

Mit diesem Bericht dokumentieren wir unsere Nachhaltigkeitsarbeit. Der Bericht folgt dem Wesentlichkeitsgrundsatz. Er enthält alle Informationen, die für das Verständnis der Nachhaltigkeitssituation unseres Unternehmens erforderlich sind und die wichtigen wirtschaftlichen, ökologischen und gesellschaftlichen Auswirkungen unseres Unternehmens widerspiegeln.

WIN-Zielkonzept

WIN-Bericht 2019/2020

 

Wir arbeiten jede Sekunde mit Herzblut
– und das nachhaltig.

myclimate - Urkunde

Seit 2019 haben wir beim Einkauf unserer Kraftstoffe eine freiwillige CO2 Kompensationsabgabe bezahlt und in ein Klimaschutzprojekt investiert.

Unser gesamter Fuhrpark fährt somit klimaneutral.

Kompensationen:

Im Jahr 2019 von 17,47 Tonnen CO2
Im Jahr 2020 von 23,02 Tonnen CO2

HUDER Personal ist sicher
anders – und genau so wie
wir sind, sind wir der richtige
Partner für Sie.

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