Ihre Aufgaben:

• Überwachung technischer Prozesse: Gewährleistung reibungsloser Abläufe beim Härten und Gleitschleifen durch kontinuierliches Monitoring.
• Prozessparameter erstellen und dokumentieren: Akribische Erfassung und Aufzeichnung von Parameterdaten für Härte- und Gleitschleifprozesse.
• Optimierung von Prozessparametern: Feinabstimmung der Parameter in enger Abstimmung mit Fertigungstechnik und Qualitätssicherung zur Effizienzsteigerung.
• Durchführung von Fertigungsprozessen: Ausführung von Härte- und Gleitschleifprozessen gemäß den Fertigungsaufträgen.
• Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Teilequalität nach Oberflächenbearbeitung durch enge Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung und Durchführung von Qualitätsprüfungen.
• Betriebsmittelverantwortung: Freigabe und technische Überwachung von Betriebsmitteln für eine störungsfreie Serienfertigung.
• ERP-Systemmanagement: Rückmeldung von Fertigungsaufträgen im ERP-System (SAP) für eine transparente Produktionsabwicklung.
• Wartungsarbeiten: Planmäßige Durchführung von Wartungsarbeiten an Härte- und Gleitschleifanlagen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft.
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften: Gewissenhafte Einhaltung von UV-Vorschriften zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds.

Unsere Anforderungen:

• Ausbildung zum Werkstofftechniker: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Werkstofftechnik.
• Mehrjährige Arbeitserfahrung: Nachweisbare mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Härten und Gleitschleifen.
• Weisungsbefugnis und Schulungsbedarf: Klare Kommunikation und Identifikation des Schulungsbedarfs sowie Durchführung von Schulungsanträgen für Mitarbeiter.
• Kompetenzbewertung: Bewertung der Mitarbeiterkompetenz mittels Qualimatrix zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams.

Wir bieten:

• Fairer und ehrlicher Umgang: Wertvolles Arbeitsumfeld geprägt von Fairness und Transparenz.
• Einstiegsmöglichkeiten zu Top-Unternehmen: Chancen, bei führenden Unternehmen Fuß zu fassen.
• Anonym und kostenfrei mit uns zum neuen Job: Diskrete Bewerbungsprozesse.
• Tarifvertragliche Vergütung: Angemessene Entlohnung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir setzen uns voller Begeisterung und Engagement dafür ein, für Sie die ideale Aufgabe zu finden. Schließlich verbringen wir alle viel zu viel Zeit mit unseren Jobs, um unzufrieden zu sein.