Ihre Aufgaben:

• Standort & HR: Administrative und organisatorische Unterstützung der Standortleitung
• Recruiting: Betreuung des Bewerbungsprozesses inkl. On- und Offboarding
• Personaladministration: Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen
• Zeit & Abwesenheiten: Verwaltung von Zeiterfassung, Urlaub und eAU (NovaTime/DATEV)
• Entgelt & Reporting: Vorbereitende Entgeltabrechnung, HR-Reporting sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Organisation & Prozesse: Organisation administrativer Abläufe und Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen

Unsere Anforderungen:

• Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Personaladministration oder Assistenz
• IT & Systeme: Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in NovaTime und DATEV
• Arbeitsrecht: Grundkenntnisse im Arbeitszeitgesetz
• Arbeitsweise: Strukturiert, selbstständig und diskret
• Persönlichkeit: Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Belastbarkeit in dynamischen Umfeldern
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch-Grundkenntnisse;

Wir bieten:

• Premium Netzwerk: Zugang zu Top-Unternehmen aus der Region durch unser exklusives und gepflegtes Netzwerk.
• Faire Bezahlung: Bei uns gibt es kein Lohndumping – wir setzen auf gerechte Entlohnung.
• Integrität: Ein fairer und ehrlicher Umgang steht bei uns an erster Stelle.
• Karrierechancen: Hohe Übernahmemöglichkeiten im Kundenbetrieb bieten Ihnen Sicherheit und Perspektive.
• Neue Horizonte: Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven für bessere berufliche Aussichten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir setzen uns voller Begeisterung und Engagement dafür ein, für Sie die ideale Aufgabe zu finden. Schließlich verbringen wir alle viel zu viel Zeit mit unseren Jobs, um unzufrieden zu sein.