Als erster Personaldienstleister, der sich der WIN-Charta verpflichtet hat, werden wir oft gefragt, wie Nachhaltigkeit und Zeitarbeit zusammenpassen. Die Antwort ist ebenso einfach wie vielfältig.
Nachhaltigkeit beginnt für uns bereits bei der Personalauswahl. Denn nur, wenn die fachlichen und menschlichen Fähigkeiten in vollem Umfang erkannt und an die Profilanforderungen angepasst werden, kann der Job gefunden werden, mit dem sich ein Bewerber identifiziert. Mit dem Ergebnis einer erhöhten Produktivität, geringer Krankenstände, Ressourcenschonung und einer niedrigen Fluktuation in den Unternehmen.
Ebenso wichtig wie der passende Job oder Nebenjob sind aber auch die Rahmenbedingungen. Wir machen uns stark für Arbeitnehmerrechte und Chancengleichheiten. Deshalb zahlen wir nicht nur einen höheren Mindestlohn als unser Tarif fordert, sondern bieten auch einen kostenfreien Fahrdienst, die Organisation von Fahrgemeinschaften oder die Übernahme der Kosten für den ÖPNV an. Denn bei HUDER Personal ist eines sicher: WER WILL, DER KANN.
Wirtschaftsinitiative
Nachhaltigkeit
Baden-Württemberg
BEKENNTNIS ZUR NACHHALTIGKEIT UND ZUR REGION
Mit der Unterzeichnung der WIN-Charta bekennen wir uns zu unserer ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung. Zudem identifizieren wir uns mit der Region, in der wir wirtschaften.
Mit diesem Bericht dokumentieren wir unsere Nachhaltigkeitsarbeit. Der Bericht folgt dem Wesentlichkeitsgrundsatz. Er enthält alle Informationen, die für das Verständnis der Nachhaltigkeitssituation unseres Unternehmens erforderlich sind und die wichtigen wirtschaftlichen, ökologischen und gesellschaftlichen Auswirkungen unseres Unternehmens widerspiegeln.
Wir arbeiten jede Sekunde mit Herzblut
– und das nachhaltig.
myclimate - Urkunde
BEKENNTNIS ZUR NACHHALTIGKEIT UND ZUR REGION
Seit 2019 haben wir beim Einkauf unserer Kraftstoffe eine freiwillige CO2 Kompensationsabgabe bezahlt und in ein Klimaschutzprojekt investiert.
Unser gesamter Fuhrpark fährt somit klimaneutral.
Kompensationen:
Im Jahr 2019 von 17,47 Tonnen CO2
Im Jahr 2020 von 23,02 Tonnen CO2
Im Jahr 2023 von 12,69 Tonnen CO2
HUDER Personal ist sicher
anders – und genau so wie
wir sind, sind wir der richtige
Partner für Sie.
